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文化柔性与SNS企业知识社区中知识转移网络
  • ISSN号:1003-207X
  • 期刊名称:中国管理科学
  • 时间:2013
  • 页码:827-830
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]同济大学经济与管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(71071117)
  • 相关项目:SNS的企业知识社区中e-learning行为演化分析模型
作者: 吴冰|
中文摘要:

基于企业知识管理系统柔性理论,结合仿真实验,研究作为环境主导因素的企业文化柔性水平对SNS企业知识社区中知识更新速率、知识转移能力以及对网络子图出现频率的影响,探讨有利于促进SNS企业知识社区中知识转移的企业文化柔性水平,为企业文化建设以及知识社区管理提供决策依据。在相关文献综述的基础上,首先,深入分析了研究的理论基础,包括企业知识管理系统柔性理论和网络理论;企业知识管理系统柔性理论核心是知识主体应对环境变化的响应能力,企业文化柔性的实质是如何构建强调学习创新的企业文化。接着,在提出SNS企业知识社区中知识转移网络形成演化建模前提条件的基础上,建立知识转移网络形成的演化模型。第三,提出SNS企业知识社区中知识转移网络形成演化算法,应用Netlogo对模型进行实验仿真,并对仿真结果进行分析。最后对全文加以总结,并提出进一步研究方向。

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期刊信息
  • 《中国管理科学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国优选法统筹法与经济数学研究会 中科院科技政策与管理科学研究所
  • 主编:蔡晨
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  • 国际标准刊号:ISSN:1003-207X
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2835/G3
  • 邮发代号:82-50
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:25352