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人力资本理论视角下的教育与辞职——基于中国城镇居民的研究
  • ISSN号：1002-5839
  • 期刊名称：《经济科学》
  • 时间：0
  • 分类：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华中师范大学管理学院,湖北武汉430079
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究2006年度一般项目课题“教育与劳动力流动的互动研究”（06JC880007）
作者： 吴克明[1]
关键词： 教育, 辞职, 通用性人力资本, 专用性人力资本, 企业培训
中文摘要：

本文在文献概述的基础上，根据人力资本理论提出关于教育与辞职关系的两个命题，一是教育与辞职成正相关，二是高中学历者的辞职概率高于中职学历者，然后利用CHIP-2002数据进行了统计和计量分析，验证了命题，最后通过剖析中外教育与辞职关系的不同，发现原因是中外企业培训状况有着显著不同。本文的政策含义是企业应加大对职工的培训投资。

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期刊信息
  • 《经济科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:北京大学
  • 主编：黄桂田
  • 地址：北京大学经济学院大楼3层
  • 邮编：100871
  • 邮箱：jjkx@pku.edu.cn
  • 电话：010-62751488
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-5839
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1564/F
  • 邮发代号:2-840
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:19569