本项目在回溯管理科学主要分支学科以及整个学科体系演进的历史过程,利用管理科学学科之间和管理科学学科与其他学科之间文献互引的聚类分析方法,辨识管理科学学科孕育、衍生和发展的社会条件、科学知识背景,借鉴自组织理论和神经网络原理探讨管理科学学科的演化机理(演化动力、演化模式),论析管理理论学说、管理科学研究热点与管理科学学科的伴生关系,借鉴国内外已有研究成果,构建更符合实际情况且具有前瞻性的管理科学学科
本项目在回溯管理科学主要分支学科以及整个学科体系演进历史的基础上,依据美国《社会科学引文索引》(SSCI)数据库的相关数据,运用科学计量学的引文分析、共被引分析、因子分析、主成分分析、多维尺度分析和知识图谱描绘法,确证现代管理科学的理论丛林和演进历程中的重要学派,探讨管理科学学科演进的社会组织背景和科学知识背景;阐释管理科学学科创生演进的动力和四种主要演进模式(衍生模式、蔓生蔓生、侧生模式、丛生模式),构建更符合实际情况且具有前瞻性的管理科学基本学科结构图式;论析管理科学新学科的呈现方式和新学科生长点、生长极的预辨方法;梳理管理科学在中国的发展历程,充分肯定了中国学者在推进管理科学演进发展中所做出的贡献,并从人力资源的视角提出管理科学的发展对策。本项目还对管理哲学、管理伦理学、企业管理学、人力资源管理学、公共管理学、知识管理学、领导学等学科群组或学科系组做了演进历程和学科结构的个案分析,提出创建管理思维学、管理科学学等新学科的构想。