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中小企业网络化发展进程中的人力资源管理策略研究
  • 项目名称：中小企业网络化发展进程中的人力资源管理策略研究
  • 项目类别：青年科学基金项目
  • 批准号：70002006
  • 申请代码：G0205
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：2001-01-01-2003-12-01
  • 项目负责人：陈凌
  • 负责人职称：教授
  • 依托单位：浙江大学
  • 批准年度：2000
中文摘要：

本课题将通过对我国现阶段中小企业人力资源管理现状、问题和对策的实证调查和分?觯岷现行∑笠档耐缁⒖萍蓟凸驶姆⒄狗较颍教制笠低缁⒄构讨邢嘤θ肆ψ试垂芾聿呗缘谋浠⒋葱掠氩僮鳎岢鱿嘤Φ陌咐治觥⒗砺勰Ｊ胶褪抵し治觯灾泄行∑笠等肆ψ试垂芾怼⒆橹葱掠爰忧空С趾凸芾砹Χ?提供理论依据。

中文主题词： 中小企业，网络化，人力资源管理
结论摘要：

英文主题词small and medium enterprise(SME),networks,human resource management

成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 12
  • 3
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
“乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析”
“产业区‘灵活专业化’的两种不同模式比较”
“中国现阶段的产业区域转移及其动力机制”
“企业培训成熟度的（OTM）的度量”
“企业培训的组织形式及发展趋势”
“试论新经济时代企业核心价值观的嬗变及影响”
“分工、交易效率与我国中小企业发展”
“意大利工业区的实践和启示”
“面向网络时代的中国家族企业研究”
“加入WTO与浙江的人才战略”
“代际传承：家族企业继任管理和创新”
“企业的契约理论与能力理论比较”
会议论文
“论中国家族企业的成长和网络化发展”
“文化与企业组织——论中国家族企业的成长和组织变革”
“从家庭/网络家庭到企业/企业网络——中国家族企业成长的本土视角”
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