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新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究基于资源保存理论
  • 项目名称：新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究基于资源保存理论
  • 项目类别：地区科学基金项目
  • 批准号：71562021
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：侯烜方
  • 依托单位：江西师范大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
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期刊论文
新生代员工情绪智力结构及其对工作行为的影响机制——基于网络评论的扎根分析
企业产品质量管控体系建设影响因素及作用机制研究——基于资源导向的研究视角
新生代员工工作价值观内涵与情境化特征
侯烜方的项目
　新生代员工创新管理的实证研究
期刊论文 3