中文摘要：

"创新是一个民族进步的灵魂"。管理创新是创新理论研究的重要内容，研究管理创新的一般化方法对于处在转型期的中国经济特别是大中型国有企业改革、区域经济发展以及国民经济宏观调控具有重要的理论和现实意义。本项拟提出一类基于约束分析方法和逆优化的管理创新系统分析和计算方法。该方法不仅可以定性地指出企业管理创新的努力方向，而且能够给出定量化的创新策略，因此更有利于提高企业的运行效率，促进其创新目标的实现。本项

结论摘要：

本项目主要研究三部分内容一是管理创新的系统分析方法，二是管理创新的量化分析方法，三是研究成果的推广应用。取得的主要研究成果如下（1）在管理创新的系统分析方法研究中，针对约束分析理论缺乏微观经济基础的缺陷，研究者引入了要素使用效率和经济效率的概念，给出了效率导向的管理创新方法。（2）在管理创新的量化方法研究中，研究者在现有文献的基础上，对两类逆线性规划模型进行了扩展，并从两个角度分别研究了两类逆线性规划模型的求解方法。针对参数b改变的情形，给出了两类逆线性规划模型的求解算法。证明了参数C，b和A同时可变时，两类逆线性规划模型均为非凸和非拟凸模型，并初步探讨了采用分枝定界和遗传算法等方法求其全局最优解的可行性。为了寻找更好的求解方法，项目组采用单纯形表对参数变化的影响进行分析，初步给出了参数C，b和A以及一个约束条件分别可变时的求解方法，算法可靠性正在进一步检验中。（3）在应用研究方面，效率导向的管理创新策略已经在河北金牛集团股份有限公司邢台矿推广。