位置：立项数据库 > 立项详情页
工作-家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究边界弹性和正念的积极影响
  • 项目名称：工作-家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究边界弹性和正念的积极影响
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71672024
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：林忠
  • 依托单位：东北财经大学
  • 批准年度：2016
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 5
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
工作—家庭关系的理论整合与模型重构
政府主导下民族地区农村土地流转现状、问题及对策——以阜蒙县为例
宁夏众创空间发展现状及对策研究
组织社会化策略对员工建构职业认同的影响研究——基于组织支持感的调节作用
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制
林忠的项目
组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究
期刊论文 29
　WFEJDC:工作压力模型研究-基于FE模型与JDC模型的融合