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团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响：创造力自我效能感的调节作用
  • 颁奖组织：北京市行为科学学会
  • 类别：北京市行为科学学会优秀研究论文
  • 级别：优秀奖
  • 所属机构名称：华南理工大学
  • 成果类型：获奖
  • 相关项目：新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究
作者： 杨付|张丽华|
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