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组织身份吸引力对情绪劳动策略选择的影响研究
  • 所属机构名称：安徽大学
  • 会议名称：第四届中国人力资源管理论坛
  • 时间：2015.11.29
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
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组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
期刊论文 23 会议论文 17
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