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差错管理文化与双元绩效的关系研究———以组织认同为中介变量
  • 所属机构名称：安徽大学
  • 会议名称：2015第十届中国管理学年会
  • 时间：2015.11.8
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
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期刊论文 23 会议论文 17
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