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浅谈宋代的官吏考核制度
  • 期刊名称：《江西财经大学学报》2007年第1期，p85~89
  • 时间：0
  • 分类：F092.2[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构：[1]福州闽江学院管理学系,福建福州350000
  • 相关基金：国家自然科学基金课题“宋代经济管理思想与当代经济管理”（项目批准号70471072）阶段性成果之一.
  • 相关项目：宋代经济管理思想与当代经济管理
作者： 郑志强
关键词： 宋代, 官吏, 考核
中文摘要：

宋代对官吏的考核机构由人事、财计和监察部门共同参与，相互制衡。考核的内容较为全面，涉及人口、农业发展、赋税和场务课利等。考核方法包括定额、定期等，并制订多项指标进行评价。对于考核的结果用考词的形式进行记录和公布，作为官吏赏罚和升降的依据。宋代官吏考核制度体现的经济管理思想对当代有历史借鉴意义。

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