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制造业工程技术人员潜在管理胜任特征之实证研究
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：F830.59[经济管理—金融学]
  • 作者机构：[1]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400044
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70372042）
作者： 冯明[1], 付茂华[1]
关键词： 工程技术人员, 管理胜任特征, 人才选拔
中文摘要：

本文从制造业工程技术人员向管理者转变鲜有成功案例这一现象入手，深入剖析了二者在角色和管理胜任特征上的差异，从而提出科学的管理人才选拔应建立在对工程技术人员潜在管理胜任特征考察的基础之上．通过实证研究，于某国有大型企业后备干部选拔中采用情景判断测试和结构化面试，结果证明工程技术人员管理胜任力测试得分对管理绩效具有较好的预测效度。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
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  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380