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最低工资上涨对外来劳动力供给与技术进步的影响——基于广州市2000-2011数据的实证分析
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:《中国人力资源开发》
  • 时间:0
  • 分类:F249.214[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]广东金融学院劳动经济与人力资源管理系, [2]暨南大学经济学院
  • 相关基金:本文受国家社会科学基金重点项目“我国人口变化、产业转型与弄命宫就业问题研究”(10AJY003)和国家社会科学基金项目“新生代农民工消费行为中人力资本投资的影响因素及效应研究”(13CJY026)资助.
作者: 武志鸿[1,2]
中文摘要:

近年来,我国最低工资标准持续攀升,增加幅度加大、调整间隔期缩短。文章基于广州市2000-2011年的相关数据,通过VAR模型,对最低工资标准的持续提升给广州市外来劳动力的供给和企业R&D投资造成的冲击影响进行研究。研究发现最低工资标准的持续上涨对广州市外来劳动力供给存在正向作用,但具有滞后性;而最低工资标准的持续上涨对企业R&D投资的影响比较明显,且具有长期性。在此基础上,本文提出了一些政策建议。

英文摘要:

Based on the relevant data of Guangzhou during the period of 2000-2011, this study extends research on the impacts of incremental minimum wage on the supply of migrant labor and enterprise R&D investment by estimating and testing the VAR model. The research indicates that the minimum-wage rise of Guangzhou has a positive effect, although with a hysteretic nature, on migrant labor supply. On the other hand, the incremental standard of minimum wage demonstrates an obvious and longterm effect on enterprises R&D investment. In this sense, this study proposes some preliminary suggestions.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561