中文摘要：

基于人力资本成长本身能够带来效用的共识，文章构建了新生代农民工人力资本投资的理论与实证模型，并利用调查数据实证检验了人力资本成长的相关假设。研究发现，收入的增加将促进“高成长效用”新生代农民工的人力资本投资，而对“低成长效用”新生代农民工的人力资本投资作用不明显。“亲乡型”社会资本会显著降低新生代农民工参加职业培训和继续教育的概率；而“亲城型”社会资本则会显著增加新生代农民工参加继续教育的概率，且对于高成长效用取向者的促进作用更为突出，但“亲城型”社会资本会降低那些“非成长型”新生代农民工参加职业培训的概率。