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价值链长度对就业弹性的影响——基于中国制造业数据的经验研究
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  • 分类:F249.2[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] F424[经济管理—产业经济]
  • 作者机构:山西大学经济与管理学院
  • 相关基金:教育部人文社科青年项目(16YJC790039);国家社科基金青年项目(15CJL041);山西省高等学校哲学社会科学研究项目(115544901003)
作者: 郭沛, 秦晋霞
中文摘要:

本文采用2001~2014年中国制造业面板数据,运用投入产出法测算了中国制造业各细分行业的生产价值链长度,并在此基础上分析了不同要素密集度行业生产价值链长度的变化对就业弹性影响。研究结果表明:对于整个制造业而言,中国制造业价值链长度的变化对就业弹性的影响为负;对于不同要素密集度而言,劳动密集型部门的价值链长度对就业弹性的影响为负,而资本密集型部门的价值链长度对就业弹性的影响为正,且都通过了显著性水平检验。

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