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中文摘要：
基于世界银行的企业调研数据，本文细致地考察了外资进入对我国内资企业三类侵害劳工权益行为的影响，并重点区分了不同劳工权益状态的外资的作用差异。研究发现，外资企业的相关侵权行为会显著地提高当地同行业中内资企业侵害相关劳工权益的概率，但外资企业不侵害劳工权益的行为却未能产生显著的正向外溢效果。我们尤其强调制度环境对FDI劳工权益溢出效应的重要影响。研究表明，随着城市司法效率或司法公平度的提高，外资企业侵权行为的负面溢出效应明显减弱，同时也有利于强化外资企业不侵害劳工权益行为的正面溢出效果。此外，我们还考察了不同情形下的结果稳健性，包括企业经营方式（加工贸易比重）、城市吸引外资程度以及可能的内生性问题。
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