位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
基于心理契约的虚拟人力资源管理员工激励研究--以知识型员工为例
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：2013
  • 页码：95-99
  • 相关项目：基于扎根理论的企业组织虚拟演化机理及测度研究
作者： 郝冬梅|冯书娟|
同期刊论文项目
基于扎根理论的企业组织虚拟演化机理及测度研究
期刊论文 22
同项目期刊论文
中国城市基层政府公共服务职能的不完全外包及其动因——基于扎根理论的研究发现
基于心理契约的中国中小家族企业员工激励研究
虚拟会计师事务所构建研究
基于扎根理论的中国民营企业创业团队分裂研究
虚拟企业战略管理基础问题研究——范式与主体
基于企业价值对EVA绩效评价模式的改进
基于价值链理论的供应商价值链优化
机构投资者介入公司治理的决策分析
我国小微企业融资困境成因深度探析与对策思考
基于经典扎根理论的虚拟政府概念界定及组织模型构建
Compensation Equity, Subjective Well-Being and Turnover Intention
虚拟企业战略管理基础问题研究--范式与主体
Factor Involved and Countermeasures for Western Region to Undertake Eastern Industrial Transferring
基于经典扎根理论的虚拟企业供应链形成机理研究
企业集群环境下供应链快速响应能力影响因素研究——基于扎根理论
基于经典扎根理论的虚拟企业实体化动因研究
协同视角下企业孵化器服务质量提升路径研究——以甘肃省创服中心为例
组织职业生涯管理与员工离职意向：情感承诺的中介作用
基于“扎根精神”的中国本土管理理论构建范式初探
中国城市基层政府公共服务职能的不完全外包及其动因——基于扎根理论的研究发现
基于经典扎根理论的企业虚拟度及其测评研究
期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380