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经济发展、企业家精神与劳动报酬份额下降
  • ISSN号：1000-176X
  • 期刊名称：《财经问题研究》
  • 时间：0
  • 分类：F062.6[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构：[1]厦门大学台湾研究院,福建厦门361005, [2]厦门大学世界经济研究中心,福建厦门361005
  • 相关基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“我国宏观经济运行的微观基础研究”（08JJD790134）
作者： 蒋含明[1], 李非[1,2]
关键词： 企业家精神, 竞争性均衡, 劳动报酬份额
中文摘要：

本文在Aghion和Howit模型的基础上，通过将企业家精神引入技术进步方程中，得出了竞争性均衡条件下劳动报酬份额影响因素的理论模型。结论表明，经济发展同劳动报酬份额之间呈倒u型关系；具有强烈企业家精神的经济相较企业家精神微弱的经济拥有更高的劳动报酬份额。根据1987--2006年省际面板数据的经验分析可知，在我国经济的发展历程中，劳动报酬份额下降与经济高速增长是同步进行的。企业家精神的增强对于我国劳动报酬份额具有提升作用，这也表明不断提高人力资本投资、积极拓宽创业的融资渠道和降低行业的准入门槛都能有效抑制目前我国劳动报酬份额不断下降的趋势。

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期刊信息
  • 《财经问题研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:辽宁省教育厅
  • 主办单位:东北财经大学
  • 主编：艾洪德
  • 地址：大连市沙河区尖山街217号
  • 邮编：116025
  • 邮箱：cjwtyj@163.com
  • 电话：0411-84710514 84710524
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-176X
  • 国内统一刊号：ISSN：21-1096/F
  • 邮发代号:8-117
  • 获奖情况:
  • 中国经济类核心期刊,中国期刊方阵双效期刊,全国双十佳社科学报
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:26566