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中文摘要：
安徽省农业人口较多,随着经济的快速发展,农村出现大量剩余劳动力,这一群体的就业问题一直是社会的热点。首先,分析安徽省农村剩余劳动力就业的影响因素;其次,结合安徽省各市国内生产总值增长率、人口总数、第三产业比重、城镇人口比重、人均受教育年限五个指标情况,通过聚类分析对安徽省各市吸纳就业人员能力进行划分;最后,提出对策建议,包括加快健全政策制度保障措施,促进安徽省农村剩余劳动力可持续转移,加大教育投资,引导农村剩余劳动力自主学习,促进农村人力资源开发,发展现代农业,进一步挖掘农业就业潜力,增大第三产业比重,为当地提供更多就业机会。
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