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组织动态能力演化微观认知机制研究前沿探析与未来展望
  • ISSN号：1001-4950
  • 期刊名称：《外国经济与管理》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]浙江师范大学经济与管理学院,浙江金华321004, [2]复旦大学管理学院,上海200433
  • 相关基金：国家自然科学基金项目《企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的关系：基于中国企业的实证研究》（编号：70802016）;浙江省社科联年度课题《复杂动态环境下企业动态能力与战略转型的关系机制研究》（编号：2009N56）
作者： 邓少军[1], 芮明杰[2]
关键词： 动态能力演化, 微观层次, 认知机制, 组织双元性
中文摘要：

本文首先指出了传统的组织能力研究在微观基础方面所存在的缺陷；然后对组织动态能力演化微观认知机制的研究脉络进行了梳理；接着以管理者认知结构与认知过程特征为分析框架，对当前组织动态能力演化微观认知机制研究的主要观点进行了回顾；最后在此基础上构建了相关的理论研究模型，并且提出了若干后续研究思路。

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编：樊丽明
  • 地址：上海市武东路321号乙
  • 邮编：200434
  • 邮箱：WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话：021-65904190
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4950
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20774