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组织能力演化微观认知机制研究前沿探析
  • ISSN号：1001-4950
  • 期刊名称：外国经济与管理
  • 时间：0
  • 页码：38-44
  • 语言：中文
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]复旦大学管理学院,上海200433
  • 相关基金：国家自然科学基金项目《企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的关系：基于中国企业的实证研究》（编号：70802016）
  • 相关项目：企业家认知、组织知识结构与企业战略变革关系：基于中国企业的实证研究
作者： 邓少军|芮明杰|
关键词： 组织, 能力演化, 微观层次, 认知机制
中文摘要：

传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑，在很大程度上忽视了认知因素对于能力演化的影响。要想全面、完整地理解组织能力的演化机理，就应该更加细致地把握组织微观层次的认知与行为。本文从组织能力演化惯例视角与认知视角的关系、管理者认知对于组织能力演化的作用以及影响组织能力演化的认知模式三个方面，对组织能力演化的微观认知机制研究成果进行了梳理与总结，并对后续研究进行了展望。

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编：樊丽明
  • 地址：上海市武东路321号乙
  • 邮编：200434
  • 邮箱：WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话：021-65904190
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4950
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20774