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股票的媒介化认知与主观幸福感--工作时间的调节作用
  • ISSN号：1005-9679
  • 期刊名称：《上海管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F325.2[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]上海交通大学经济与管理学院,上海200052
  • 相关基金：国家自然科学基金（70972068）
作者： 郑兴山[1], 甄珊珊[1]
关键词： 主动承担, 建言行为, 工作绩效, 助人水平
中文摘要：

以上海美资农业企业的员工作为研究样本,采用问卷调查的方法研究世界一流农业企业员工的主动承担与建言对员工工作绩效与助人水平的影响。结果显示,员工的主动承担对工作绩效和助人有促进作用;建言对工作绩效有促进作用而对助人没有影响。

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期刊信息
  • 《上海管理科学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:上海市科技技术协会
  • 主办单位:上海市管理科学学会
  • 主编：王方华
  • 地址：上海市华山路1954号上海交通大学
  • 邮编：200052
  • 邮箱：newsroom_sh@sohu.com
  • 电话：021-62932762
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-9679
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1515/C
  • 邮发代号:4-534
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:4392