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中外合资企业的内部冲突与合资模式选择：以电梯行业为例
  • ISSN号：0447-662X
  • 期刊名称：《人文杂志》
  • 时间：0
  • 分类：F271[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]苏州大学商学院
  • 相关基金：本文系国家自然科学基金项目（70473064）和（70773079）的阶段研究成果.
作者： 赵增耀[1], 李国范[1]
关键词： 合资企业, 组织冲突, 优势方控制, 共同控制
中文摘要：

合资企业内部存在较多的不稳定性因素和冲突，选择合适的合资模式对于减少、缓解和解决冲突至关重要。一些研究表明，优势方管理型合资模式比共同管理型和独立型合资模式更为有效。本文认为，每个合资企业的个体特征及其运营的具体环境可能存在很大差异，从而在理论上不存在对所有企业都有效的统一模式。对电梯行业的实证研究发现，外资独资和单方管理的企业，至少在市场占有率方面不比共同管理型合资企业强。

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期刊信息
  • 《人文杂志》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中共陕西省委宣传部
  • 主办单位:陕西省社会科学院
  • 主编：
  • 地址：中国西安含光南路177号
  • 邮编：710065
  • 邮箱：rwzz177@163.com
  • 电话：029-85255981
  • 国际标准刊号：ISSN：0447-662X
  • 国内统一刊号：ISSN：61-1005/C
  • 邮发代号:52-11
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:10281