位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
H指数与类H指数应用于人才遴选的可行性探讨
  • ISSN号:1007-7634
  • 期刊名称:《情报科学》
  • 时间:0
  • 分类:G250.2[文化科学—图书馆学]
  • 作者机构:[1]中国医科大学公共卫生学院,辽宁沈阳110001
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(70873133)
中文摘要:

中科院2003-2011年院士遴选不同轮次申请人CNKI/WoS论文H指数等指标的分析表明:H指数在遴选组别中有较好的区分度;G指数、R指数和AR指数可补偿H指数的局限性;∑H核内论文期刊IF/亚类IF可显示遴选组间的差异,在某些组别比较中较H指数更有区分性,遴选首轮上、下组ROC曲线分析提示该指标较其他指标敏感性更高。指标值的高低与学术业绩高低间的关系是相对的,对同一学科专业科学工作者的业绩分类具有可应用性,但不能替代同行评议。

英文摘要:

The differences of applicants’CNKI /WoS papers h index and other indexes were analyzed between the different rounds of 2003-2011 academician selection.The resaults shows that: in the differ ent selecting stage,classification by H index has better distinction degrees;in relation to the limitations of H index,G index,R index and AR index compensate the function of H index;∑(IF of the journal pub lished H-core paper/IF of its category) can display the significant differences between the different select ing rounds of the academician,and be More differentiated than H index in some compared groups,in judg ing the first round result of the selection ROC curve analysis illustrates that this indicator is more sensi tive compared with other indicators.The academic performance characterized by the higher or lower value of these indexes are relative.These indexes can be applied to classify scientists’academic performance in the same disciplines,but not a substitute for peer review.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《情报科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:中国科学技术情报学会 吉林大学
  • 主编:靖继鹏
  • 地址:长春市人民大街5988号
  • 邮编:130022
  • 邮箱:infosci@jlu.edu.cn
  • 电话:0431-85095200
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-7634
  • 国内统一刊号:ISSN:22-1264/G2
  • 邮发代号:12-174
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,2001年被评为吉林省科技类一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:36930