鉴于不同类型企业的劳动力成本和利润水平存在差异,从供给视角分别对国有企业、私营企业、外资企业、股份制企业及其职工个人的企业年金缴费负担能力进行实证测算,结果表明:私营企业在现有的社保缴费压力下已经不堪重负,而外资、股份制企业具有较强的缴费能力,部分国有企业可以优先建立企业年金计划;各类企业中的职工个人则具有较大的缴费潜力.国家应利用税惠等政策推动国有企业、外资企业和股份制企业建立企业年金计划,并逐步延长法定退休年龄,以减轻养老金的支付压力.