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非营利组织员工的心理资本构成维度研究

ISSN号：1008-5793
期刊名称：《河南财政税务高等专科学校学报》
时间：0
分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] C936[经济管理—管理学;社会学]
作者机构：[1]郑州轻工业学院经济与管理学院,河南郑州450002, [2]国家行政学院政治学教研部,北京100089
相关基金：国家自然科学基金项目（71202179）;河南省教育厅人文社会科学研究项目（2013一QN一029）;郑州轻工业学院博士科研基金项目

作者：许颖[1,2]

中文摘要：

使用初始的心理资本问卷进行预测试,采用主成分分析方法对预测试问卷进行探索性因子分析,筛选出正式研究调查问卷条目,通过问卷调查,归纳提取出我国非营利组织员工心理资本构成维度为：希望、乐观、自我克制、自强和坚韧与自信心。对这五因子模型进行拟合优度检验,结果表明五因子模型与观测数据比较契合,探索模型得到较好的验证。与一因子模型、二因子模型、三因子模型、四因子模型等竞争模型进行拟合优度指数比较,发现五因子模型是竞争模型中较为理想的模型;对五因子模型进行信度检验,发现本研究采用的心理资本问卷具有相当高的稳定性,因而问卷测量结果是可靠的。我国非营利组织员工心理资本构成的希望、乐观、自我克制、自强和坚韧与自信心5个维度与Fred Luthans、惠青山提出的心理资本构成维度在内容结构、测量题项方面均有所差别。

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