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劳动力市场制度的国际比较及其对中国的启示
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  • 分类：F249.1[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] F249.2[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国社会科学院人口与劳动经济研究所
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“劳动力市场转折对中国中等收入阶段发展的挑战及政策应对”(批准号:71173234);国家自然科学基金项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(批准号:71473267)的资助
作者： 都阳[1]
关键词： 劳动力市场制度, 僵化, 弹性
中文摘要：

劳动力市场制度具有多样性,其具体模式也会伴随经济发展阶段的不同而发生变化。本文尝试对当前主要的劳动力市场制度进行了综述,并着重讨论了劳动力市场制度与经济发展之间的关系,以及这种关系对中国劳动力市场制度建设的借鉴意义。文章还概述了中国近年来劳动力市场制度的发展,讨论了在劳动力市场制度基本定型之前,进一步完善现行制度,并使其与经济发展阶段相适应的必要性。

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