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人力资本理论的演进及对人力资源开发的作用
  • ISSN号:1007-0672
  • 期刊名称:《西北人口》
  • 时间:0
  • 分类:F032[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构:[1]山东大学威海分校商学院,山东威海264209, [2]天津财经大学商学院,天津300222
  • 相关基金:基金项目:教育部人文社科规划课题“企业隐性人力资本的形成和作用机理研究”(07JA790101).
作者: 刘文[1,2]
中文摘要:

人力资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。本文梳理了中外学者对“人力资本”的不同定义,分析了人力资本理论的发展及其概念的扩展,以及人力资本理论对人力资源开发理论和实践的指导作用。指出人力资源开发研究者应进一步在个人、组织、社区和国际水平上探索人力资本理论和人力资源开发的关系。

英文摘要:

The content and characteristics of the human capital have been established and extension with historical develop-ment. This paper reviews definitions of “human capital theory” by Chinese and foreign scholars. Analysis of the development of human capital theory and the concept expansion, and the role of the human capital theory to human resource development theory and practice. It is argued in the article that HRD scholars and practitioners should explore further the link between hu-man capital, HRD and development at individual, organizational, community and international levels.

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期刊信息
  • 《西北人口》
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:甘肃省卫生和计划生育委员会
  • 主编:郭志仪
  • 地址:兰州市天水南路222号(兰州大学西北人口研究所)
  • 邮编:730000
  • 邮箱:xbrk@lzu.edu.cn
  • 电话:0931-8912629
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-0672
  • 国内统一刊号:ISSN:62-1019/C
  • 邮发代号:54-68
  • 获奖情况:
  • 甘肃省高校优秀学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:6671