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基于“家族理性”和广义“利他主义”的家族企业内部信任冲突分析
  • ISSN号：1671-8402
  • 期刊名称：《福建论坛：人文社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F276.5[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]新江工商大学,浙江杭州310018
  • 相关基金：国家自然科学基金项目《基于利益相关者理论的企业经营绩效综合评价体系研究》（编号70472076）.
作者： 郝云宏, 杨松
关键词： 家族企业, 家族理性, 利他主义, 家族利益, 企业利益
中文摘要：

改革开放以来，中国的家族企业在迅速发展的同时，其内部也面临许多冲突。例如。有些家族企业急需职业经理人但又不敢引进，害怕利益被侵占，或者引进职业经理人后双方冲突不断，最终不欢而散。很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因，并取得了很多的成果。本文试图以“家族理性”为理论假设。以家族企业中家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为对象，分析家族企业内部信任冲突的机理。

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期刊信息
  • 《福建论坛：人文社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:福建社会科学院
  • 主编：
  • 地址：福州市柳河路18号
  • 邮编：350001
  • 邮箱：fjltzzs@163.com ;fjltwsz@163.com
  • 电话：0591-83791487
  • 国际标准刊号：ISSN：1671-8402
  • 国内统一刊号：ISSN：35-1248/C
  • 邮发代号:34-33
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:13301