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基于“非线性”主成分法的区域科技资源配置能力评价分析
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东南大学经济管理学院,江苏南京210096, [2]南京信息工程大学,江苏南京210044
  • 相关基金：中国科协软科学项目“科技人员收入差距调查研究及政策建议”（2006DCYJ09）;国家自然科学基金项目“科技支撑和引领经济发展的内涵及机理研究”（70440010）.
作者： 周勇[1], 李廉水[2]
关键词： 科技人员, 薪酬水平, 薪酬满意, 探索性因子分析, 结构方程模型
中文摘要：

文章从经济性薪酬和非经济性薪酬与薪酬满意的关系两方面建立假设，通过实证研究发现非经济性薪酬水平对薪酬满意的影响比经济性薪酬要强，经济性薪酬与非经济性薪酬之间存在显著的正相关关系等结论。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380