欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
Ownership structure and determinants of ceo compensation: An empirical research based on chinese pub
ISSN号:1553-9105
期刊名称:Journal of Computational Information Systems
时间:0
页码:933-940
语言:英文
相关项目:动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究
作者:
Lan, Hailin|Jiang, Luan|Yue, Qi|
同期刊论文项目
动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究
期刊论文 22
会议论文 13
同项目期刊论文
IT能力与竞争优势关系研究——组织技术中介效应和环境不确定性调节效应
创新是组织公民行为影响绩效的中介变量吗?——基于高科技行业的实证研究
创业导向对组织绩效的影响——以市场导向为中介变量
通过企业文化塑造IT核心能力:组织结构调节效应
Managerial compensation and firm performance in the era of E-Commerce: An empirical research on Chin
中国企业集团管理层股权激励、公司地位与集团绩效
中国企业集团董事会特征与总经理报酬——基于母子公司的比较研究
战略联盟的绩效影响因素研究:一个基于规模联盟和范围联盟的理论框架
人力资源能力柔性研究:基于技能和行为柔性的视角
浅谈知识经济时代下的企业人力资源柔性管理
激励、监督与股权代理成本——基于中国企业集团的实证分析
技术创新战略与企业竞争力——基于中国高技术行业中本土企业与外资企业的比较分析
IT能力与竞争优势关系研究——组织技术中介效应与环境不确定性调节效应
技术创新战略与企业竞争力--基于中国高技术行业中本土企业与外资企业的比较分析
XX化妆品(中国)公司的经营战略
高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例
信息技术能力与企业绩效关系实证研究:结构柔性的中介效应——以珠三角制造企业为例
创业导向、人力资源系统柔性与企业绩效关系研究
IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用
珠三角制造企业模块化生产、战略柔性与绩效关系的研究
破解IT能力与绩效关系谜团:战略柔性的视角——来自华南地区外向型制造业的实证研究