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团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究与展望
  • 期刊名称:南大商学评论
  • 时间:2012.9.1
  • 页码:140-150
  • 分类:F271.5[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]南京大学会计与财务研究院,江苏南京210093, [2]江苏大学财经学院,江苏镇江212013, [3]宏源证券财务会计总部,北京100033
  • 相关基金:国家自然科学基金(项目号:71102160); 教育部人文社会科学研究项目(项目号:10YJC630281); 江苏省高校哲学社会科学研究基金(项目号:2011SJB630008); 南京大学“国际化会计学博士生项目”(IAPHD)
  • 相关项目:社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究
作者: 吴梦云|
中文摘要:

本文以中国A股市场为背景,以2009~2010年沪深两市通过IPO募集股权资本的上市公司为样本,探讨了投资者参与程度、企业内在价值与IPO抑价之间的关系。研究发现,在诸多影响因素中,以市盈率衡量的企业内在价值与IPO抑价负相关;以中签率和换手率衡量的投资者参与程度,与IPO抑价正相关。较低的中签率和较高的换手率,代表更高的投资者参与热情,通常会导致更高的IPO抑价。此外,诸如IPO规模和行业特征等其他因素也会对IPO抑价产生影响。

英文摘要:

This paper takes companies committed IPO(Initial Public Offering) in Shanghai and Shenzhen stock markets during 2009 to 2010 as samples to explore the relationship between investor participation,firm intrinsic value and IPO underpricing anomaly in set of China's A-share market.The research result shows that,among many factors,firm intrinsic value,as measured by price-to-earnings ratio(PE ratio),is negatively correlated with IPO underpricing.The authors also find that,investor participation,as measured by lottery-winning rate and turnover rate on the initial day,is positively correlated with IPO underpricing.Lower lottery-winning rate and higher turnover rate,which represent higher investor participation,usually result in higher IPO underpricing.Besides,other factors,such as IPO size and industrial characteristics also have effect on IPO underpricing.

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