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内生人力资本机制与人口政策效应
  • ISSN号：1002-9621
  • 期刊名称：《世界经济》
  • 时间：0
  • 分类：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] C924.21[社会学—人口学]
  • 作者机构：[1]山东省济南市山东大学经济研究院中心,250100, [2]山东大学经济研究院(中心), [3]美国波士顿大学经济系
  • 相关基金：作者感谢布朗大学的Peter Howitt教授的建议.本文受国家社科基金（06BJL020）和山东省自然科学基金资助（项目号：Y2005HOg）,同时受国家自然科学基金委杰出青年基金（项目号：70725006）资助.作者衷心感谢匿名审稿人的建议.文责自负.
作者： 陈昆亭[1], 周炎[2], 姜神怡[3]
关键词： 智商, 教育, 内生人力资本
中文摘要：

人力资本被认为是经济长期增长的主要源泉之一。但在Lucas（1988）之后，人力资本内生理论特别是在微观基础和内生机制问题方面，没有得到更多更好的发展。本文在理性最优行为假设下，引入父母对于子女教育和培养的最优选择行为，建立内生人力资本的模型，提出了一种可供选择的人力资本形成机制的解释，得出了一些基本符合实际的结论，从而在一定程度上证实了模型的可信性。同时，本文将模型结论应用于人口政策分析，得出了一些相关的政策建议。

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期刊信息
  • 《世界经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国世界经济学会 中国社会科学院世界经济与政治研究所
  • 主编：张宇燕
  • 地址：北京建国门内大街5号
  • 邮编：100732
  • 邮箱：jwe@cass.net.cn
  • 电话：010-85195790
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-9621
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1138/F
  • 邮发代号:82-896
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:39177