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基于知识的企业组织结构演化的模型分析
  • ISSN号:1000-0062
  • 期刊名称:《清华大学学报:哲学社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F224.0[经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]清华大学公共管理学院,北京100084, [2]浙江大学经济学院,浙江杭州310027
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70072017;70401005)
中文摘要:

知识是人类行为的一个规则体系。专业性知识和系统性知识影响了企业内不同决策的比重。由于知识是非线性成长的,在“适者生存”竞争法则的作用下,系统性知识在企业内部决策中变得更加重要,企业组织结构因此经历了先职能化、后扁平化的演化过程。文章在演化经济学有关原理的基础上,通过数学建模分析,揭示了知识的专业性、系统性决定了企业组织结构的演化过程。

英文摘要:

Knowledge is a system of rule on human's behaviors. Special knowledge and systematic knowledge will impact the proportion of decision in firms. Affected by the rival rule of “the survival of the fittest”, systematic knowledge is becoming more important in firm's decision-making and the evolution of organization's configuration took on the trend that underwent functionization firstly and flatization secondly, since knowledge is non-linearly growing. Based on the theory of evolutionary economics, this paper, by modeling mathematic analyses, has disclosed that the evolution process of the firm's configuration depends on these characters of knowledge's specialization, systemization and distribution.

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期刊信息
  • 《清华大学学报:哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:清华大学
  • 主编:罗钢
  • 地址:北京市海淀区清华大学
  • 邮编:100084
  • 邮箱:skxb@tsinghua.edu.cn
  • 电话:010-62783533
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-0062
  • 国内统一刊号:ISSN:11-3596/C
  • 邮发代号:82-724
  • 获奖情况:
  • 2000年12月,在中国学术期刊编辑委员会组织的全国...,1999年被评为首届全国百强社科学报,2002年被评为...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:12893