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论儒家人本管理价值体系的构建
  • ISSN号：1007-8746
  • 期刊名称：《中国劳动》
  • 时间：0
  • 分类：B222[哲学宗教—中国哲学]
  • 作者机构：东莞理工学院城市学院, 东莞理工学院人力资源管理教研室
  • 相关基金：国家社科基金重点项目:儒学的现代人本管理价值研究,项目编号12AGL001
作者： 贺冬怡, 帅建华
关键词： 儒学, 人本管理, 东西文化比较, 现代文明
中文摘要：

儒家人本管理的影响与作用,已经越来越为世人所关注。但其理论边界、思想脉络、价值体现、应用方向与方法等诸多问题鲜有系统而深入的研究。文章从东西方人本管理的思想根源、内在机理、发展路向、影响差异、丰富完善及社会作用等方面,对儒家人本管理的价值体系进行了比较完整而有深度的剖析与论证,以期为儒家人本管理思想与实践的发展提供借鉴。

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　儒学的现代人本管理价值研究
期刊论文 9
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期刊信息
  • 《中国劳动》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:劳动和社会保障部
  • 主办单位:劳动和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会
  • 主编：郑东亮
  • 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
  • 邮编：100029
  • 邮箱：chinalabor@126.com
  • 电话：010-64941070 64941064
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-8746
  • 国内统一刊号：ISSN：11-3892/F
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2011版）
  • 被引量:5249