位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
组织支持感对员工工作行为的影响:心理资本中介作用的实证研究
  • ISSN号：1008-3448
  • 期刊名称：南开管理评论
  • 时间：0
  • 页码：23-29
  • 语言：中文
  • 相关项目：学校到职业生涯转换的整合研究：以大学毕业生个人体验为基础的研究
作者： 田喜州、谢晋宇|
同期刊论文项目
学校到职业生涯转换的整合研究以大学毕业生个人体验为基础的研究
期刊论文 11 会议论文 2 著作 1
同项目期刊论文
职业生涯高原影响因素研究及启示
传记资料之预测性研究综述
高校STW活动和学生的参与对新入职大学毕业生初期组织社会化的影响
大学生酒店实习社会化及其留职意愿影响因素分析
新员工组织社会化的影响因素
London 的职业动机理论及其对人力资源管理与开发的启示
社会网络结构与社会网络资源——基于270名科技型大学生创业者的问卷调查
倾听内心的声音：职业生涯中的呼唤研究进展探析
心理资本对接待业员工工作态度与行为的影响效应与机理
资源型城市产业创新策略研究
期刊信息
  • 《南开管理评论》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:南开大学商学院
  • 主编：李维安
  • 地址：天津市南开区卫津路94号南开大学商学院
  • 邮编：300071
  • 邮箱：
  • 电话：022-23505995 23498167
  • 国际标准刊号：ISSN：1008-3448
  • 国内统一刊号：ISSN：12-1288/F
  • 邮发代号:6-130
  • 获奖情况:
  • 天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖,第二届北方十佳期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:26296