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面向知识密集型企业的岗位知识管理系统研究与应用
  • ISSN号：1001-8409
  • 期刊名称：《软科学》
  • 时间：0
  • 分类：F27[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]重庆大学经济与工商管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“基于机制设计理论的供应链企业间知识交易模型及市场机制研究”(70871128); 中央高校基本科研业务费资助项目“供应链企业间的知识市场及知识交易模型研究”(CDJXS11021114)研究成果
作者： 陈伟[1], 张旭梅[1], 但斌[1], 李俊[1]
关键词： 岗位知识, 知识管理系统, 知识密集型企业
中文摘要：

针对目前知识密集型企业中知识型员工流动性大,企业内部岗位知识分散且极易随知识型员工岗位变动而流失的问题,结合基于岗位的知识管理理念,搭建了基于岗位的知识管理系统框架,设计了系统体系结构和应用功能模块,开发了岗位知识管理系统,并在重庆市永川供电局得到了有效应用,解决了"人走知识去"等问题,实现了岗位知识的分类、储存与共享。

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编：赵毅峰
  • 地址：成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编：610041
  • 邮箱：ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话：028-85221835
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-8409
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22793