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劳动同质性与竞争性及制度耦合——决定集体谈判结构集散度因素的理论及对我国的启示
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:《中国人力资源开发》
  • 时间:0
  • 分类:F124.7[经济管理—世界经济]
  • 作者机构:[1]国务院发展研究中心, [2]美国亚利桑那州立大学经济系
  • 相关基金:作者感谢国家自然科学基金项目“工资粘性和技术进步的特征对劳动者份额的影响:理论分析与政策模拟”(批准号:71073033)、“新阶段我国城市化发展道路的选择及管理研究”(批准号:71133003)的支持,感谢李善同、刘培林老师的建议.文责自负.
作者: 宋湛
中文摘要:

中国的税收以间接税为主,这不利于调节收入分配差距。衡量税制和收入分配的关系,具有重要的理论和政策意义。本文利用2004年东北地区部分行业的增值税转型试点,衡量了增值税转型对国民收入初次分配的影响。本文基于2000—2007年规模以上制造业企业数据,利用三重差分方法,发现增值税转型导致劳动份额下降了4%,降幅在政策变化后第二年达到峰值,而且对外资和国有部门的影响尤为显著。企业雇佣人数和工资总额的下降,是增值税转型降低劳动份额的重要渠道。本文建议中国通过进一步完善个人所得税和财产税等措施,矫正增值税转型对初次收入分配的不利作用。

英文摘要:

The fiscal revenue of China is dominated by indirect tax, which contributes to the aggravating income inequality. It is relevant to evaluate the causal effect of the indirect tax system on income distribution. We investigate the causal effect of the value-added tax reform in the Northeastern region since 2004 on the primary income distribution. Using the difference in difference in differences (DDD) methodology and data on above-scale manufacturing firms between 2000 and 2007, it is found that the value-add tax reform significantly reduced the labor share by a magnitude of 4 percent, with the peak occurring in 2005. The labor share of the foreign sector and the state-owned sector dropped the most. Declining employment and wage are the major channels of the negative effect. We recommend the government to take further steps on individual income tax and property tax to offset the adverse effect of the consumption-type value-added tax on primary income distribution.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561