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劳动、工作伦理与农民工的权能感
  • ISSN号：0257-5833
  • 期刊名称：《社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：F124.7[经济管理—世界经济]
  • 作者机构：[1]南京政治学院政治机关工作系, [2]河海大学社会学系
  • 相关基金：本文得到国家社科基金青年项目“农民工随迁子女城市融入研究”（项目编号12CSH015）和“新型城镇化进程中不同社会群体间社会距离及其弥合机制研究”（项目编号15CSH006）资助,特此感谢.
作者： 栗治强[1], 王毅杰[2]
关键词： 劳动, 权能感, 异化, 工作伦理
中文摘要：

基于理论分析，劳动对权能感可能有重要影响，而工作伦理可调节二者关系。本文将劳动操作化为劳动收入、劳动时间、劳动强度、劳动控制、劳动技术和劳动体验六个维度，借助调查数据，分析了劳动对权能感的影响，同时探究了工作伦理的调节作用。本文认为，劳动对农民工的权能感有显著影响，具体表现为劳动控制越弱，劳动技术越低，劳动体验越差则权能感越低。另外，劳动对权能感的影响受到工作伦理的调节，工作伦理越强则劳动对权能感的影响越小。

同期刊论文项目
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　农民工随迁子女城市融入研究
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期刊信息
  • 《社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:上海社会科学院
  • 主办单位:上海社会科学院
  • 主编：薛立勇
  • 地址：上海市淮海中路622弄7号337室
  • 邮编：200020
  • 邮箱：Hfl@sass.org.cn
  • 电话：021-33165518
  • 国际标准刊号：ISSN：0257-5833
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1112
  • 邮发代号:4-273
  • 获奖情况:
  • 上海市第六届哲这社会科学优秀成果奖一等奖、三等奖,上海市第四届邓小平理论研究和宣传优秀成果奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20678