位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
企业人力资源管理模式及其转变趋势分析
  • ISSN号：1003-4145
  • 期刊名称：山东社会科学
  • 时间：2010
  • 页码：-
  • 相关项目：基于动态演化的人力资源外包研究
作者： 傅志明|
同期刊论文项目
基于动态演化的人力资源外包研究
期刊论文 10
同项目期刊论文
效能与效果:人力资源管理有效性的内涵
人力资源供求的不平衡性及其管理策略
我国人力资源外包研究述评
人力资源管理有效性研究述评
再论企业人力资源管理就是供求管理——基于国外人力资源管理新发展的分析
谈人力资源外包边界的确定
基于熵值法的人力资源外包风险模糊综合评价研究
文化创意产业发展与创意人才开发研究
从管理到经营：人力资源管理模式的转变
期刊信息
  • 《山东社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山东省社会科学界联合
  • 主办单位:山东省社会科学界联合会
  • 主编：武卫华
  • 地址：济南市舜耕路46号
  • 邮编：250002
  • 邮箱：sdshkxzzs@vip.sina.com
  • 电话：0531-82866365 82981706
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-4145
  • 国内统一刊号：ISSN：37-1053/C
  • 邮发代号:24-135
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:18653