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中文摘要：
在延迟退休成为关注热点的背景下,"离岗退养"政策依然盛行,它是缓解就业压力和解决人事退出机制的办法之一。本文主要分析了"离岗退养"政策将会带来的激励作用与负面影响,重点介绍了"离岗退养"政策的激励作用,实施"离岗退养"政策,在没有有效解决它所带来的负面影响的情况下,对有效发挥激励作用而提出的几点政策建议。
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