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　企业高层管理团队的信任过程与信任管理研究
  • 项目名称：　企业高层管理团队的信任过程与信任管理研究
  • 批准号：06JC630030
  • 项目来源：2006年教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2006-12-
  • 项目负责人：邓靖松
  • 依托单位：中山大学
  • 批准年度：2006
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 8
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
高校毕业生可就业能力结构的实证研究
创业团队中的信任管理研究
企业高层管理团队的信任过程与信任管理
企业组织的幸福管理探析
幸福感的基础理论、测量及展望
幸福研究述评——概念、测量及前因变量
不同层次职业管理策略对员工态度的影响
邓靖松的项目
创业团队信任契约衍生机制及其绩效关系研究
期刊论文 9 会议论文 4 著作 2
基于角色匹配的企业高层管理团队信任互动机制研究
期刊论文 10 会议论文 8
连带性离职的意义建构与对策：下属多目标价值调和及其干预研究