欢迎您！东篱公司
退出
-
申报数据库
-
立项数据库
-
成果数据库
-
项目获奖数据库
位置：立项数据库 > 立项详情页
中文摘要：
本课题的研究在对中国的工资政策及制度变革历程进行全面回顾的基础上，首先以集体工资协商制度为例分析了工资制度变革对职工工资的影响，其次在宏观层面利用产业数据和省级数据对我国劳动收入占比的变化情况及其解释进行了实证考察，发现产业结构、FDI、经济发展水平以及民营化等都对劳动收入占比有显著的影响。在深入分析财政分权体制下地方政府的政策行为基础上，我们还进一步考察了经济地理条件差异以及地区政策差异影响下的地区间工资差异。此外，我们的研究还发现，由工业结构改革引致的行业间要素重置对改革开放期间中国工业生产率的提高乃至工业增长起到了实际推动作用，中国要素市场的改革和工业行业的结构调整主导了要素配置效率变化的总体走势，并造成了不同行业要素配置效率的显著差异。我们还从工资外溢的角度探讨了不同行业间存在的工资差异及工资趋同现象，并试图解释工资外溢与既有文献所关注的工资差异这一对看似矛盾的现象之间的关系。
结论摘要：
英文主题词Wages; Labor Incom Share; Regional Differences; Industrial Differences; Institutional Changes
成果综合统计
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
期刊论文
著作
相关项目
张军的项目
