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组织学习、战略变革与组织绩效关系研究
  • 项目名称：组织学习、战略变革与组织绩效关系研究
  • 批准号：08CJY011
  • 项目来源：国家社科基金
  • 研究期限：2008-06-04-2012-01-06
  • 项目负责人：刘俊英
  • 依托单位：河南大学
  • 批准年度：0
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 7
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期刊论文
组织学习、惯性演化与企业战略变革
组织学习、战略变革与组织绩效：基于SEM方法的分析
公共支出转型及其对经济发展影响的协整分析
组织学习、动态能力与企业战略变革
企业战略变革的定义比较、测量述评及量表开发——兼对笔者原战略变革定义的修正与操作化
组织学习量表的开发
组织学习对战略执行力的影响分析
刘俊英的项目
促进区域经济协调发展的公共支出宏观效应及其影响机制研究
期刊论文 8 著作 2
基于空间经济理论的公共支出政策减贫效应及其减贫机制创新研究