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　国企“混改”中的职业经理人制度建构机制研究
  • 项目名称：　国企“混改”中的职业经理人制度建构机制研究
  • 批准号：16BGL073
  • 项目来源：2016年度国家社科基金项目
  • 研究期限：2016-06-
  • 项目负责人：钱士茹
  • 依托单位：安徽大学
  • 批准年度：2016
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
  • 0
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  • 0
  • 0
期刊论文
所有制结构异质性、董事会规模和企业绩效波动——以上市制造业企业为例
混合所有制是否有利于国有企业绩效提升-基于制造业上市公司的实证研究
经理人外部继任、高管持股与企业未来绩效-基于倾向得分匹配法的实证研究
钱士茹的项目
企业家人力资本供给与企业持续成长能力需求研究
期刊论文 21 会议论文 5
　区域战略人力资源协同开发机制研究——基于区域一体化的研究视角
期刊论文 13