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中文摘要：
本课题从企业持续成长需求的角度，研究企业家人力资本的有效供给问题。通过量化的标准、技术与方法，选择持续成长中的企业与未能实现持续成长、但类似性与可比性极强的企业组成样本空间，进行典型案例比较研究。这种研究，对于理解、识别我国企业持续成长的动力机制与能力特征、以及其中企业家人力资本的基础性、主导性与战略性作用，意义重大。同时，对于探索未能持续成长的企业与持续成长中的企业显在差异与潜在差异、尤其是企业家人力资本供给的差异，有重要意义。此外，对于众多成长能力不足的企业及其企业家学习、超越持续成长中的企业及其企业家，具有现实的指导意义，进而对从根本上认识与解决我国当前由于企业家资源质量短缺所造成的企业持续成长能力不足问题，有特别重要的理论与现实意义。其研究结论将无疑具有重要的理论突破与政策依据价值。
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