中文摘要：

随着环境复杂性程度和动态化程度越来越高，无路是企业还是其外部环境都呈现出混沌系统的特性，混沌成为企业面临的常态，其表面呈现无序的状态，实际上具有深层次的规律性。如何将混沌理论引入战略这一企业最高层次的管理中，帮助企业实现自身与环境的互动，进而成为适应性企业成为当前研究的热点和趋势。项目在原国家自然基金项目"基于熵的适应性企业战略协同机制研究"（70672086）基础上，借助混沌、突变、分形等理论，对企业系统以及其外部环境系统的混沌特性进行研究，将企业内部与外部相互对接，并寻找吸引子，探讨企业外部环境的吸引子如何影响企业系统的状态，探讨企业系统进入混沌、发生分岔和突变的道路与条件，以及企业系统从混沌跃迁到耗散结构的关键点和条件等，进而对适应性企业战略协同机制的运行进一步深化。项目研究将为企业如何由有序走向混沌、再由混沌进入更高秩序提供理论指导，并进一步提升适应性企业战略协同机制的应用性。

结论摘要：

本研究借鉴混沌科学、协同学、管理科学的相关理论，探寻了混沌环境下适应性企业战略柔性的产生及增强的机理和路径，深入研究适应性企业战略系统的结构、适应性企业战略混沌的生成过程、序参量以及如何在外部控制变量的影响下演化、企业如何进行内外部战略决策等内容，丰富并拓展了适应性企业战略这一研究领域的方法和视角，为企业的战略制定及决策执行过程提供了有益借鉴。研究主要从以下四个方面展开基于混沌驱动的适应性企业战略柔性要素响应研究借用了混沌同步思想，构建了描述混沌动因和企业战略柔性要素匹配的“驱动-响应”混沌同步模型，本部分引入“知识浓度”和“知识应用速度”两个概念从突变视角对混沌同步的环境扫描、信息分析、动态匹配、战略控制模块的构成和作用机理进行解析。运用Lorenz方程组演绎了适应性企业的混沌同步过程，并利用Lyapunov指数的内涵来描述系统变量的混沌状态，通过变量间的组合给出了适应性企业混沌同步要素匹配矩阵和四种基本的战略柔性模式，为适应性企业知识战略突变和分形状态的描述提供理论指导。关于适应性企业如何突破知识创造的不确定性而带来的被动混沌状态的瓶颈问题，本研究集成自组织演化与量子力学的相关方法，系统研究了组织知识创造成果非线性增长与混沌战略之间的联系、知识创造的量变规律及战略的混沌状态对知识创造成果产生的影响，为基于混沌的适应性企业战略协同机制优化研究提供了新的视角，也为解决知识战略的量化制定问题提供新的理论支撑。针对适应性企业战略协同演化问题，本部分构建了基于B—Z反应的企业系统协同演化模型，在以往学者研究的基础上，深入探讨了企业系统的序参量、企业系统演化的阀值条件，揭示企业系统外部控制变量与系统状态之间的关系，进而提出适应性企业战略系统的转换机制。在企业系统中，只要达到阈值，企业系统就能实现在序参量役使下的自组织演化；企业系统的序参量方程揭示了企业系统序参量与其本身、其他被役使的变量以及役使整个企业系统协同演化的规律。