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　大学毕业生入职后心理契约发展研究
  • 项目名称：　大学毕业生入职后心理契约发展研究
  • 批准号：06JC630028
  • 项目来源：2006年教育部人文社会科学研究一般项目
  • 研究期限：2006-12-
  • 项目负责人：刘军
  • 依托单位：中国人民大学
  • 批准年度：2006
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 4
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
员工离职：雇佣关系框架下的追踪研究
雇佣关系变迁及其影响因素的实证检验
雇佣关系的变迁：员工性别、价值观及工作经历的影响模式
初始信念、组织诱引对员工心理契约变化的影响
刘军的项目
职场排斥的前因及其对工作与家庭的影响一项追踪研究
期刊论文 5 著作 1
组织行为
期刊论文 9
大学毕业生入职后政治技能的发展及其影响一项追踪研究
期刊论文 9 会议论文 2 著作 1
组织中的领地性理论探讨与实证检验
期刊论文 5
中国工商管理研究前沿国际研讨会