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组织中的领地性理论探讨与实证检验
  • 项目名称：组织中的领地性理论探讨与实证检验
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71372160
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：刘军
  • 依托单位：中国人民大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 5
  • 0
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期刊论文
领进高度有竞争力的环境: 在中国的追随者承诺上的行政主管充满信心的领导的效果
职业成功能给员工带来幸福吗——基于自我评价的视角
基于需求理论框架的职场排斥缓冲效应研究
当协作要求遇上“山头主义”：领地行为与任务相依性对团队绩效的影响研究
团队领地行为与知识分享行为：基于认同理论的视角
刘军的项目
大学毕业生入职后政治技能的发展及其影响一项追踪研究
期刊论文 9 会议论文 2 著作 1
　大学毕业生入职后心理契约发展研究
期刊论文 4
中国工商管理研究前沿国际研讨会
职场排斥的前因及其对工作与家庭的影响一项追踪研究
期刊论文 5 著作 1
组织行为
期刊论文 9