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　高管团队经验对企业战略突变的影响机制及其效应：组织微观能力演变视角的研究
  • 项目名称：　高管团队经验对企业战略突变的影响机制及其效应：组织微观能力演变视角的研究
  • 批准号：14YJA630081
  • 项目来源：2014年度教育部人文社会科学研究规划基金项目
  • 研究期限：2014-07-
  • 项目负责人：杨林
  • 依托单位：南京财经大学
  • 批准年度：2014
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 4
  • 0
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期刊论文
公司创业战略导向、高管团队垂直对差异与创业绩效关系研究
企业跨界成长的概念解析、脉络梳理与模型构建
企业绩效压力：概念界定、形成来源及其测量
基于DEA模型的江苏省各市高新技术产业R＆D效率评价与对策
杨林的项目
　公司创业导向与创业绩效关系：基于创业型高管团队认知视角的研究
企业家认知、组织知识结构与企业战略变革关系基于中国企业的实证研究
期刊论文 19 获奖 4 著作 1
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　企业跨界成长战略及其治理研究
期刊论文 6